Sportbund Pfalz
Teammanagement – Zusammenarbeit und Kommunikation gestalten
Du beschäftigst dich damit, wie Teams klar zusammenarbeiten, Aufgaben verteilen und gemeinsame Ziele verfolgen können. Im Präsenzseminar analysierst du typische Situationen im Team, probierst Gesprächs- und Kooperationsformen aus und reflektierst deren Wirkung. Dabei entwickelst du mehr Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen, Rollen und Arbeitsweisen. Der Verein informiert dich gern über die Teilnahme und beantwortet deine Fragen.
Details auf einen Blick
- Angebotsnummer
- 254840
- Veranstalter
- Sportbund Pfalz
- Zeitraum
- Bisheriger Termin: 12.04.2025
- Planungsstand
- Dieser Kurstermin ist abgeschlossen. Frage den Verein, ob und wann ein neues Angebot geplant ist.
- Lernform
- Seminar (Präsenz)
- Uhrzeit
- 00:00–00:00 Uhr
- Lernumfang
- 8,0 Lerneinheiten
- Präsenz
- 8,0 Lerneinheiten
- Ort
- Sportbund Pfalz, Geschäftsstelle, Paul-Ehrlich-Straße 28a, 67663 Kaiserslautern
Für wen ist das Angebot?
Das Seminar richtet sich an Erwachsene, die in Teams arbeiten oder Teamaufgaben koordinieren und ihre Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Arbeitsorganisation weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind insbesondere Personen mit Verantwortung für die Abstimmung von Aufgaben, die Begleitung von Gruppen oder die Gestaltung gemeinsamer Arbeitsprozesse.
Das erwartet dich
Im Mittelpunkt stehen Grundlagen des Teammanagements, darunter gemeinsame Zielklärung, Rollenverteilung und die Organisation von Aufgaben. Behandelt werden Kommunikationswege, Gesprächsführung und der konstruktive Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen und Erwartungen. Die Teilnehmenden betrachten typische Dynamiken in Teams sowie Bedingungen für Verlässlichkeit, Beteiligung und Kooperation. Weitere Themen sind der Umgang mit Spannungen und Konflikten sowie die Gestaltung von Entscheidungen und Vereinbarungen. Der Bezug zu übertragbaren Schlüsselqualifikationen wie Selbstorganisation, Verantwortungsübernahme und sozialer Handlungskompetenz wird hergestellt.
Das nimmst du mit
Die Teilnehmenden können zentrale Aufgaben und Erfolgsbedingungen des Teammanagements einordnen und auf unterschiedliche Teamkonstellationen beziehen. Sie können Rollen, Zuständigkeiten und gemeinsame Ziele klarer beschreiben und Arbeitsabsprachen nachvollziehbar gestalten. In Teamsituationen wenden sie geeignete Kommunikations- und Gesprächsstrategien an und berücksichtigen dabei verschiedene Perspektiven. Spannungen und Konfliktanlässe erkennen sie früher und entwickeln passende Ansätze für eine konstruktive Bearbeitung. Darüber hinaus reflektieren sie das eigene Verhalten im Team und übertragen die gewonnenen Einsichten auf ihre beruflichen oder ehrenamtlichen Zusammenhänge.